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大学生创业企业打包办
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小型和微型企业打包办
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初创期科技型中小企业打包办
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各类企业吸纳就业困难人员打包办
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失业保险金申领业务一键打包办理11111111111
退工备案
1. 企业为高新区注册企业。
2. 用人单位与劳动者终止或者解除劳动合同，应当于终止或者解除劳动合同之日起15日内，劳动者办理退工备案。
3. 如企业在终止或者解除劳动合同之日起15日内未为劳动者办理退工备案，企业应提供相应的《延期退工说明》。
失业保险金核定
1. 自止解除劳动关系之日起15日内（最迟不得超过60天），企业提交相关申领材料，经办部门在5个工作日内出具审核表单和申领确认通知。
2. 职工与企业因解除或终止劳动关系产生争议未能在60天内申领失业金的，应在法律文书生效60日内，申报享受失业保险待遇资格。
人员档案转出
被吸纳人员已与新就业单位签订劳动合同，且企业已同意接收该人事档案，经原单位同意转出的存档人员。
见习人员留用业务一键打包办理
见习人员减少-人员留用
对留用本单位见习人员，需在与留用人员签订1年及以上劳动合同,连续缴纳满3个月社会保险之后的60天内提出留用申请。
其中,留用人员完成见习的，需在完成见习之日起30天内签订劳动合同并缴纳社会保险；留用人员未完成见习的，需见习满3个月后签订劳动合同并缴纳社会保险；留用人员为毕业前留用的毕业学年在校生的，需在见习人员毕业之日起30天内签订劳动合同并缴纳社会保险。
签订劳动合同并办理用工登记
1. 用人单位与劳动者新签订劳动合同，应自签订劳动合同之日起30日内为劳动者办理办理就业登记；
2. 如该人员为天津市首次就业人员，请在”人易宝-用工备案“模块中，有无就失业证的选项选择”否“，并填写完整信息。
人员档案转入
已在高新区办理存档开户的企业，为新职工办理档案转入手续。
见习人员减少-人员留用
对留用本单位见习人员，需在与留用人员签订1年及以上劳动合同,连续缴纳满3个月社会保险之后的60天内提出留用申请。
其中,留用人员完成见习的，需在完成见习之日起30天内签订劳动合同并缴纳社会保险；留用人员未完成见习的，需见习满3个月后签订劳动合同并缴纳社会保险；留用人员为毕业前留用的毕业学年在校生的，需在见习人员毕业之日起30天内签订劳动合同并缴纳社会保险。
大学生创业企业一键打包办理
被吸纳人员签订劳动合同并办理用工登记
1. 用人单位与劳动者新签订劳动合同，应自签订劳动合同之日起30日内为劳动者办理办理就业登记；
2. 如该人员为天津市首次就业人员，请在”人易宝-用工备案“模块中，有无就失业证的选项选择”否“，并填写完整信息。
人员档案转入
已在高新区办理存档开户的企业，为新职工办理档案转入手续。
被吸纳人员认定
（1）高校毕业生：①本市高校和本市生源外省市高校，毕业2年内的高校毕业生；②与企业签订1年以上劳动合同，已办理就业登记手续。
（2）就业困难人员：经户籍地劳动部门认定的就业困难人员。
企业月度补贴申请
使用如下材料进行每月补贴申请（各项材料均需要加盖企业公章）：
（1）《社会保险、岗位补贴申报表》；
（2）申请补贴当月的社险《单位征集核定单》；
（3）银行出具申领补贴当月的工资发放凭证。
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被吸纳人员签订劳动合同并办理用工登记
1. 用人单位与劳动者新签订劳动合同，应自签订劳动合同之日起30日内为劳动者办理办理就业登记；
2. 如该人员为天津市首次就业人员，请在”人易宝-用工备案“模块中，有无就失业证的选项选择”否“，并填写完整信息。
人员档案转入
已在高新区办理存档开户的企业，为新职工办理档案转入手续。
被吸纳人员认定
（1）高校毕业生①本市高校和本市生源外省市高校，毕业2年内的高校毕业生；②与企业签订1年以上劳动合同，已办理就业登记手续。
（2）就业困难人员：经户籍地劳动部门认定的就业困难人员。
被吸纳人员认定
（1）高校毕业生①本市高校和本市生源外省市高校，毕业2年内的高校毕业生；②与企业签订1年以上劳动合同，已办理就业登记手续。
（2）就业困难人员：经户籍地劳动部门认定的就业困难人员。
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被吸纳人员签订劳动合同并办理用工登记
1. 用人单位与劳动者新签订劳动合同，应自签订劳动合同之日起30日内为劳动者办理办理就业登记；
2. 如该人员为天津市首次就业人员，请在”人易宝-用工备案“模块中，有无就失业证的选项选择”否“，并填写完整信息。
人员档案转入
已在高新区办理存档开户的企业，为新职工办理档案转入手续。
被吸纳人员认定
（1）高校毕业生①本市高校和本市生源外省市高校，毕业2年内的高校毕业生；②与企业签订1年以上劳动合同，已办理就业登记手续。
（2）就业困难人员：经户籍地劳动部门认定的就业困难人员。
被吸纳人员认定
（1）高校毕业生①本市高校和本市生源外省市高校，毕业2年内的高校毕业生；②与企业签订1年以上劳动合同，已办理就业登记手续。
（2）就业困难人员：经户籍地劳动部门认定的就业困难人员。
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被吸纳人员签订劳动合同并办理用工登记
1. 用人单位与劳动者新签订劳动合同，应自签订劳动合同之日起30日内为劳动者办理办理就业登记；
2. 如该人员为天津市首次就业人员，请在”人易宝-用工备案“模块中，有无就失业证的选项选择”否“，并填写完整信息。
人员档案转入
已在高新区办理存档开户的企业，为新职工办理档案转入手续。
被吸纳人员认定
（1）就业困难人员是指经户籍地劳动部门认定的女年满40周岁男年满50周岁、零就业家庭、单亲家庭、需赡养家庭重大疾病成员和低保家庭失业人员、女年满35周岁男年满45周岁以上的长期失业、失去双亲、残疾、复转军人、刑释解教的失业人员。
（2）就业困难高校毕业生是指经认定的零就业家庭、单亲家庭、低保家庭以及需赡养患有重大疾病直系亲属家庭中的本市生源高校毕业生。
企业月度补贴申请
使用如下材料进行每月补贴申请（各项材料均需要加盖企业公章）：
1. 《社会保险、岗位补贴申报表》；
2.申请补贴当月的社险《单位征集核定单》；
3.银行出具的申领补贴当月的工资发放凭证；
4.《银行开户许可证》复印件。